What’s New: не только про обновления — это эволюция платформы
На портале документации опубликованы What's new каждому релизу. В What's new представлен краткий обзор модификаций: что было сделано, для чего, и почему стало лучше чем раньше. Приведены примеры применения и настроек в системе.
Основные среди них в Manzana Loyalty
- Реализация партнерских купонов
- Лимит бонусных начислений
- Лимиты для персональных акций
- Расширение функционала лимитов по контакту
- Обновление сервиса OData
- Создание новых методов (для вывода промокодов, бонусных накоплений по счетчикам)
- Настройка дополнительного списания бонусов для контактов с принятым оффером
- Массовый импорт Расширенных атрибутов контакта и карты
- Перераспределение скидки в чеке с товарами МРЦ
- Промокоды для блогеров
- Изменения и дополнения в агрегации скидок
- Изменение магазина на этапе сборки заказа
- Мультиязычность Manzana Loyalty
- Обезличивание персональных данных при выходе из ПЛ
В Manzana Campaign
— Модификация опросов— Статус акции «Пауза»
— Импорт внешних купонов
— Функционал согласования акций
— Формирование персонального штрихкода в письме
— Запуск функционала Manzana Events
В Manzana Predictive Analytics
- Персональное предложение в пуше
- Типы персональных предложений по сегментам покупателей
- Рекомендованные промо-товары
Документация: понятные и доступные знания
Обновление документации – процесс регулярный и прогрессивный. Мы не просто обновляем документацию — мы усовершенствуем базу знаний, чтобы каждый пользователь — от маркетолога до аналитика —за считанные минуты смог найти ответ, разобраться в настройке или внедрить сложную механику без посторонней помощи.Особенно гордимся появлением новых разделов с документацией - Manzana Contact Center и Manzana Predictive Analytics — для реализации новых сценариев взаимодействия с клиентами.
Manzana BI : данные, которые говорят на языке бизнеса
Созданы и описаны новые дашборды, которые позволяют не просто смотреть на цифры, а видеть точки роста программы лояльности и бизнеса в целом. От когортного анализа до оценки эффективности массовых и товарных акций — каждый отчёт продуман до мелочей, чтобы отвечать на самые острые вопросы.Решения, основанные на данных, — это решения, которые работают. Мы дали командам не просто инструмент, а язык, на котором можно договариваться о результатах.
Опубликованы инструкции для самостоятельной настройки дашбордов
— Как дополнить отчет новыми метриками
— Как добавить новый фильтр из данных стандартного дашборда
Примеры настроек механик программы лояльности: от идеи — к запуску за один день
Мы собрали 19 подробных гайдов по настройке самых востребованных механик лояльности — от «кешбэка за любые покупки» до «выигрышного случайного чека».Это не просто инструкции — это готовые решения, которые позволяют маркетологам экономить дни, а то и недели, и сразу переходить к тестированию гипотез, а не к разбору технических деталей.
В каждой подробно описана механика акции, чем она интересна для покупателей и бизнеса, пошаговая инструкция настроек на платформе. Руководствуюсь примерами, можно легко настроить акцию, сэкономив ценный временной ресурс.
Примеры настроек механик программы лояльности
- При покупке товаров на сумму от Х рублей в прошлом месяце, начисляется N бонусов в текущем месяце
- Начисление бонусов на чек, в котором содержится определённый комплект товаров
- Акция «Кешбэк 10% за любые покупки»
- Акция «Кешбэк 10% за любые покупки»
- Исключение списков товаров из акции с начислением бонусов
- Обмен баллов на купон c скидкой в личном кабинете
- Кешбэк 20% за любую покупку от 1000 рублей
- Настройка акций с учетом способа оплаты
- Скидка на товары в случае наличия в чеке других товаров на сумму или кол-во от Х
- Бонусы на день рождения
- Начисление бонусов за каждые N рублей суммы покупки для конкретных участников программы лояльности
- Механика двойного ценообразования
- Акция с выбором выигрышного чека случайным образом
- Фиксированная скидка на комплект при покупке двух товаров из разных категорий
- Реферальная программа: «Пригласи друга — получи вознаграждение»
- Перечисление баллов лояльности в благотворительные фонды
- Бонусный купон для покупателей со средним чеком до N рублей
- Запрет списания бонусов на товары с желтыми ценниками
- Уникальные промокоды многоразового использования (купоны для блогеров)
Видео на Rutube: знания — в движении
Мы вышли за пределы внутренних чатов и корпоративного портала и запустили серию видеороликов на Rutube . Визуальное обучение — это быстрее, проще и надолго запоминается.От того, как вставить штрихкод в рассылку, до преимуществ интеграции с KeyCloak — теперь каждый сложный процесс можно увидеть глазами, а не только прочитать.
И это только начало. У нас в планах — ещё больше полезного, живого и понятного контента.
Manzana Academy: растим экспертов вместе
В этом году мы продолжили развивать образовательный проект Manzana Academy . Основные изменения затронули ключевые аспекты обучения по части курса «Manzana Platform. Уровень 1» по ключевым модулям – Loyalty, Campaign, BI. Также доступны дополнительные материалы: Demo Manzana Campaign и Гайд по созданию дашбордов Manzana BI.Теперь и партнёры, и сотрудники могут быстро освоить платформу и сразу применять знания на практике.
Ведётся постоянная работа над улучшением инструментов обучения. Обновление курса для следующих уровней продолжается.
В заключение: всё, что мы делали — ради одного
Все эти направления — не островки, а части единой экосистемы.Документация поддерживает обучение, дашборды дают понимание, примеры ускоряют запуск, видео делают знания доступными.
Мы гордимся тем, что каждый клик в интерфейсе платформы, каждый скриншот в гайде, каждое видео и каждая строчка документации — всё это работает на одну цель: делать наши продукты не просто рабочими, а вдохновляющими.
2025 год научил нас, что даже в условиях вызовов можно создавать нечто значимое — если действовать сообща, с умом и с верой в результат.
Спасибо каждой команде, каждому коллеге, каждому партнёру — за доверие, вклад и стремление к совершенству.
В 2026 мы продолжим двигаться вперёд — с новыми идеями, новыми инструментами и той же одержимостью качеством и достойным результатом.